«Новому году – новые формы работы по повышению профессиональной компетентности»
«Новому году – новые формы работы по повышению профессиональной компетентности»
Непреложная истина, что повышение качества социального обслуживания зависит от профессиональной компетентности работников, хорошо известна всем.
Чтобы идти вперед, надо, как известно, проанализировать успехи и недостатки, имевшие место в ушедшем году, и выработать план для их устранения. «Новому году – новые формы работы по повышению профессиональной компетентности», - решили в отделении социальной реабилитации и психолого-педагогической помощи ОГБУСО «Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями» Решили и сделали. На заседании методического объединения отделения «Психолого-педагогическая мастерская» под руководством педагогов-психологов Папенко С.И. и Шибановой С.А. работники отделения создали коллективную «Мусорную скульптуру» - ритуал избавления от неприятностей-препятствий: испорченных отношений, негативных переживаний, неудач, болезней и т.д. Из мелкого бытового мусора (коробочки, пластиковые упаковки, баночки из-под красок, старые бумаги - все сломанное и ненужное) работники соорудили эту самую «мусорную скульптуру», символизирующую все плохое, произошедшее в этом году, то, от чего хотелось бы избавиться, что мешало, тормозило или тянуло назад, не давало реализовать свои планы. После общего обсуждения «скульптура» была торжественно упакована в мусорный мешок и выброшена.
Чтобы мобилизовать творческие силы в наступившем году, ведущими было проведено упражнение «Чему я могу у тебя поучиться?». Каждый участник занятия имел возможность написать немало хороших, добрых, теплых слов своим коллегам, они писали друг другу не только, чему они учатся друг у друга, но и за что они уважают, благодарят своих коллег, указывали, что является «изюминкой», отличительной чертой каждого.
Итак, подведены итоги года 2017 года , «выброшено» все плохое, а все хорошее и доброе сказано, теперь участникам предстояло сформулировать свои желания и надежды на 2018 год. Дело это нелегкое. Предложенное упражнение - визуализация «Четыре желания» - позволило каждому попытаться исследовать области своих желаний, чтобы осознать, сформулировать желания и записать их кратко на листе бумаги, а через год посмотреть, что удалось осуществить , что нет и почему.
Кульминацией этого интересного по форме и необычного по содержанию стало вручение благодарностей каждому члену коллектива, тексты и форма которых была разработана творческой группой отделения. Все получили признание своих профессиональных заслуг в оригинальной форме. После такого неформального заседания методического объединения, по признанию его участников, у них появилось желание внести новое в свою работу и, конечно, сохранять и дальше добрые отношения в коллективе.
